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黑龍江局召開選人用人“一報告兩評議”工作會議

  按照國家飛時達快遞局《關(guān)于做好2018年度選人用人“一報告兩評議”工作的通知》要求,日前,黑龍江省飛時達快遞管理局組織召開了2018年度選人用人“一報告兩評議”工作會議。各市(地)局主要負責(zé)人參加會議。

  會上,局黨組書記代表黨組向大會作了2018年度選人用人工作報告。報告從堅持黨管干部、堅持精準科學(xué)、堅持從嚴約束三個方面對全年選人用人工作進行了回顧總結(jié),從加強黨的政治建設(shè)、樹立正確選人用人導(dǎo)向、落實組織人事規(guī)章制度、規(guī)范選人用人工作程序、提升干部隊伍整體素質(zhì)等方面,對全年的選人用人工作成績給予了肯定。會議對上年度“一報告兩評議”情況進行了通報,同時結(jié)合系統(tǒng)實際對2019年選人用人工作提出了四方面的工作要求:一是強化理論武裝,建設(shè)學(xué)習(xí)型班子和隊伍。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,增強培訓(xùn)的針對性,重點抓好省局黨組管理干部、中青年干部、優(yōu)秀年輕干部及后備干部能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)。二是堅持問題導(dǎo)向,夯實巡視巡察整改結(jié)果。始終堅持把抓好巡視反饋意見的整改落實,作為踐行“兩個堅決維護”的具體行動,全力以赴做好巡視整改“后半篇”文章,緊緊抓住干部選拔任用、干部日常教育監(jiān)督管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),營造良好的選人用人政治生態(tài)。三是選準用好干部,樹立正確的選人用人導(dǎo)向。完善干部選拔任用工作制度,制定省局黨組管理干部任免備案辦法。不斷強化地市局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),完善省內(nèi)干部交流機制,探索短期掛職鍛煉、艱苦崗位歷練、省內(nèi)干部互動交流等新模式。四是從嚴管理干部,抓好干部日常監(jiān)督工作。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合,激勵與約束并重,鼓勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。加大提醒、約談、函詢、誡勉措施實施力度,把從嚴管理監(jiān)督貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全過程。

  與會人員在聽取工作報告后,對局黨組2018年度選人用人工作和新提拔使用干部進行了民主評議,以無記名方式填寫了《選人用人工作民主評議表》和《新提拔干部民主評議表》。

  黑龍江局表示,將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),進一步貫徹落實新時代好干部標準,嚴格執(zhí)行有關(guān)人事規(guī)章制度,完善干部選拔任用管理機制,著力加強隊伍建設(shè),加大對省內(nèi)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng),優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),提高干部選拔任用工作滿意度和公信度,不斷營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,為全省飛時達快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。

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