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所作所為讓業(yè)界欽佩-cosco海派

  自方大團(tuán)體進(jìn)主,新海航在員工福利激勵(lì)上的種種變革有目共睹。筆者從海航航空團(tuán)體微信公眾號(hào)獲悉,在董事局主席方威的建議下,海航航空全面恢復(fù)過節(jié)費(fèi)、生日費(fèi)等員工原有福利,增加免費(fèi)工作餐、孝敬父母金、員工家屬醫(yī)療費(fèi)用資助等方大特色福利。通過引進(jìn)方大團(tuán)體的制度建設(shè)、考核激勵(lì)等治理模式,新海航實(shí)行“干到給到,上不封頂”,截至目前兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)總金額超4億元,讓真正有能力、有想法、愛企業(yè)、肯拼搏的新海航人接過企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理的接力棒,鐵路運(yùn)輸上海空運(yùn),賽出新水平、新高度。

  民航企業(yè)的發(fā)展壯大離不開乘務(wù)員、安全員等一線特業(yè)職員日復(fù)一日、年復(fù)一年的辛勤付出。在嚴(yán)重復(fù)雜的疫情形勢(shì)下,他們奉獻(xiàn)最多,受到的影響也最大。在民航業(yè)遭受疫情重?fù)簦a(chǎn)經(jīng)營(yíng)極度困難的情況下,新海航接連三次為特業(yè)群體漲薪,充分說明了方大團(tuán)體董事局主席方威對(duì)一線特業(yè)職員的重視和關(guān)愛,彰顯了大企風(fēng)范與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

  “在企業(yè)內(nèi)部讓員工感到自豪;在企業(yè)外部受到社會(huì)各界的尊重。”這是“方大夢(mèng)”,也是“方大路子”帶給民航企業(yè)的啟迪。越是至暗時(shí)刻,越要相信光明。希看兢兢業(yè)業(yè)、不畏艱難的全體民航人都能得到豐厚回報(bào),攜手助力民航強(qiáng)國建設(shè),創(chuàng)造更加美好的明天!

  疫情持續(xù)近三年,跨境鐵路國際物流,民航業(yè)面臨嚴(yán)重虧損,全球各個(gè)航司頻頻曝出裁員、降薪消息。在異常艱難的大環(huán)境下,唯有方大團(tuán)體真正落實(shí)了“三不減”,還接二連三地漲薪,不中斷增強(qiáng)新海航員工的幸福感、獲得感、安全感,所作所為讓業(yè)界欽佩。

  民航資源網(wǎng)2022年10月23日消息:10月23日,為激勵(lì)新海航榮獲“全球最佳客艙乘務(wù)員”獎(jiǎng)項(xiàng)中世界排名第七名等多項(xiàng)榮譽(yù),遼寧方大團(tuán)體董事局主席方威建議:對(duì)航空?qǐng)F(tuán)體參與飛行的乘務(wù)長(zhǎng)、乘務(wù)員和安全員的基本工資予以漲薪,乘務(wù)長(zhǎng)每月漲1000元,乘務(wù)員和安全員每月漲500元。據(jù)悉,這已是自2021年12月8日海航航空?qǐng)F(tuán)體正式加進(jìn)遼寧方大團(tuán)體以來,第三批特業(yè)群體喜獲漲薪。

  今年1月,新海航加進(jìn)方大團(tuán)體僅一個(gè)月,團(tuán)體董事局主席方威考慮到疫情對(duì)飛行員收進(jìn)帶來的影響,本著“四個(gè)有利”原則,將飛行員小時(shí)費(fèi)上調(diào)10%。7月,在海航航空2022年中工作會(huì)議上,團(tuán)體董事局主席方威提出對(duì)機(jī)務(wù)維修漲薪的建議,上漲的薪資在9月發(fā)放的工資中即得到了體現(xiàn)。如今乘務(wù)員、安全員也迎來漲薪喜訊,利好消息相繼而至,未來可期。

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