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河北局聯合8部門印發做好快遞員群體合法權益保障工作實施意見

　　經河北省政府同意，日前，河北省交通運輸廳、省飛時達快遞管理局、省發展和改革委員會、省公安廳、省人力資源和社會保障廳、省商務廳、省市場監督管理局、省總工會、團省委等9家部門和單位聯合印發了《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。

　　《實施意見》提出了堅持依法保障、注重公平、企業主責、強化治理、齊抓共管、綜合施策、目標導向、循序漸進的基本原則，并在制度機制建設、隊伍穩定、從業環境、薪資待遇、社保權益、人才培養、職業認同等方面提出了“十四五”階段的工作目標。

　　《實施意見》明確了9項工作任務。一是形成合理收益分配機制。執行《快遞末端派費核算指引》；引導電商、快遞企業加強協同；強化行業管理,規范派費結算。二是保障快遞員合理勞動報酬。推動企業確定合理勞動定額、落實帶薪休假制度；建立行業工資集體協商機制，引導合理工資預期；監測快遞員工資收入水平；加強勞動保障監察執法。三是提升快遞員社會保障水平。鼓勵快遞企業直接用工，推動自有員工社會保險全覆蓋；規范勞務派遣、靈活用工；推動企業為快遞員購買人身意外保險；用工靈活、流動性大的基層快遞網點可優先參加工傷保險。四是優化快遞員生產作業環境。督促企業嚴格執行安全生產相關標準，配齊勞保和公共衛生防護設施用品，確保生產作業安全；督促企業加強教育培訓；健全完善快遞末端服務車輛包容性管理機制，提供通行�？勘憷煌七M基層網點“會、站、家”一體化建設。五是落實快遞企業主體責任。落實法規標準，完善地方立法；落實企業統一管理責任；將快遞員權益保障情況納入行業誠信體系建設范疇；指導企業完善考核機制；加強對惡意投、申訴的甄別處置；拓寬快遞員勞動保障權益救濟渠道；開展快遞員權益保障滿意度調查。六是規范企業加盟和用工管理。企業與快遞員之間符合建立勞動關系情形的，按照勞動保障法律法規承擔相應責任；末端網點所屬品牌快遞依法承擔責任；支持快遞協會制定并推廣加盟協議推薦文本；督促企業制定勞動管理規章制度時聽取工會、快遞員代表意見。七是加強網絡穩定運行監管。對企業重大經營管理事項開展風險評估；快遞服務出現嚴重異常情況，對該區域直接責任主體依法實施應急整改和能力復核。八是完善職業發展保障體系。定期組織河北省職工職業技能大賽（快遞員、快件處理員等）決賽，定期組織參加全國飛時達快遞行業職業技能競賽、全國“互聯網+”快遞業創新創業大賽；推薦先進快遞員作為各級“兩代表一委員”人選。九是加強快遞企業群團組織建設。加強企業團組織和青年組織建設；繼續大力選樹勞動模范、五一勞動獎章獲得者、青年五四獎章獲得者等，持續開展最美快遞員推選展示和青年文明號、青年安全生產示范崗創建工作。

　　《實施意見》要求，強化部門協同、落實地方責任、廣泛宣傳引導，并將具體工作任務責任逐項分解到相關部門，確保落實成效。

　　下一步，河北局將會同有關部門和單位全面推進《實施意見》的落實工作，組織開展政策解讀和宣傳貫徹，強化部門協同配合，落實屬地責任，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實推進各項工作措施，確保任務落實見效，切實保障好快遞員群體合法權益，促進全省快遞業高質量發展。

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